Reposição salarial do servidor é parcelado em 2 vezes

Os 4,67% proposto pela prefeitura foi acordado na  reunião com CPN (comissão permanente de negociação).

A proposta apontada pela secretaria de Administração ao Sindicato tem como acordo o pagamento de 2% em maio e 2,67% em novembro de 2019.

A segunda proposta apresentada pela prefeitura foi a vencedora  e também seria concedido o benefício do auxílio funeral onde será discutido a forma de fornecer esse benefício.

Essa proposta também contempla a realização de acordo judicial referente a férias e licença-prêmio, no caso de servidores que estiveram ausentes em decorrência da greve.

A secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano explicou que, por meio do acordo judicial, os funcionários que participaram da greve poderão usufruir, sem prejuízo, dos períodos de férias e licença-prêmio.